Problem

인력 구조의 변화, 기술의 발전, 사회·경제적 변화 등
변화하는 환경 속에서 기존의 HRD 역할만으로는 지속 가능한
미래를 기대하기 어려워졌습니다.

Solution

새로운 시대에서는 구성원의 소리에 귀 기울이는 포용력과
디지털 기술과의 융합을 통해 HRD의 역할을 확장하여
개인의 성장이 기업의 성장으로 이어질 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

무수히 많은 변화의 터널을 지나 우리 앞에 펼쳐진 완전히 새로운 시대.
개인의 성장이 기업 생존과 발전 원동력이라는 것을 깨달은 우리는
다시 HRD에 집중하고자합니다.

한국을 대표하는 평생교육기관 KMA는 CTF 2025에서
새로운 시대에 필요한 HRD의 역할과 방향성을 재구성합니다.